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Direktversicherung
Der Klassiker der betrieblichen Altersversorgung spart Steuern und Sozialabgaben, ist flexibel und einfach zu handhaben. Mehr Netto vom Brutto.
Mehr Netto vom Brutto
Dank vollständiger Abschaffung der Pauschalbesteuerung und zusätzlicher staatlicher Förderung ist die bewährte Direktversicherung heute frischer und attraktiver denn je!
Kein Wunder also, dass sie sich steigender Beliebtheit erfreut.
Bei Arbeitgebern, weil sie auf einfache Art Kosten senken und Mitarbeiter binden können.
Bei Arbeitnehmern, weil sie sich eine solide Altersvorsorge erwirtschaften und dabei auch noch sofort Geld sparen.
Ihre Vorteile im Überblick
- Sofortige Ersparnis: Steuerfreie Beiträge (bis zu 4 % der Beitragsbemessungsgrenze (BBG)) und steuerfreier Festbetrag in Höhe von 1.800 Euro jährlich möglich
- Weiteres Sparpotenzial durch sozialversicherungsfreie Beiträge (4 % der BBG)
- Volle Wahlfreiheit: Kapital kann in Form einer lebenslangen Rente oder einer einmaligen Ausschüttung ausgezahlt werden
- Große Flexibilität: Die Direktversicherung kann bei Arbeitgeberwechsel übertragen werden
- Maximale Sicherheit: Sicher vor Zugriff bei Hartz IV
Die Direktversicherung ist eine steuerlich begünstigte Rentenversicherung mit Kapitalwahlrecht auf das Leben eines Arbeitnehmers.
Der Arbeitgeber ist Versicherungsnehmer des Vertrages und überweist die Beiträge an das Versicherungsunternehmen. Der Aufwand dafür bleibt steuer- und sozialabgabenfrei.
Ein Rechenbeispiel zur Veranschaulichung
Ein Rechenbeispiel zur Veranschaulichung
100 Euro monatlich ansparen und weniger als 47 Euro dafür ausgeben - das ist wirklich ein Konzept, das sich rechnet!