Ein moderner Besprechungsraum, zwei kreative Projekträume und ein riesiger Schulungsraum – die Itzehoer Versicherungen heben das Thema Ausbildung mit ihrem neuen 300 Quadratmeter großen Ausbildungszentrum auf ein neues Level. Die Itzehoer investiert damit in ein deutliches, weichenstellendes Zeichen für die Zukunft.
Mit der Neuordnung des Berufsbildes Kaufleute für Versicherungen und Finanzanlagen vor zwei Jahren hat die Planung des Ausbildungszentrums bei der Itzehoer an Fahrt aufgenommen – inhaltlich und räumlich. Federführend war die Personalentwicklung Konzern, verantwortlich für den Bereich Erstausbildung im Unternehmen.
Die Itzehoer ist im Norden bekannt für ihre intensive betriebliche Ausbildung. Das sei schon vor der Novellierung des Berufsbildes der Fall gewesen, seitdem aber noch viel ausgeprägter, sagt Rainer Schönsee, Abteilungsleiter Personalentwicklung Konzern. Frontalunterricht und Lernzielkontrollen gehören der Vergangenheit an, stattdessen werden die Auszubildenden fit gemacht in puncto Methodik, Rhetorik, Präsentationen, Einsatz von Quellen sowie im Umgang mit digitalen Medien und KI. Das alles unter fachlichen Gesichtspunkten.
Die Transformation betrifft nicht nur den Unterricht an sich – auch die Trainerinnen und Trainer haben ihre Rollen weiterentwickelt. Sie verstehen sich als Lernbegleiterinnen und Lernbegleiter, welche die Auszubildenden dabei unterstützen, ihre Lerninhalte selbst zu erarbeiten. Dafür stehen im neuen Ausbildungszentrum praktikables Mobiliar einerseits und modernste Techniken andererseits zur Verfügung. Gefördert werden damit Kreativität, die Kommunikation im Team und das Umschalten im Kopf. „Die Azubis brauchen eine hohe Agilität und Veränderungsfähigkeit“, erläutert Rainer Schönsee. Change sei ein Begriff, der aufgrund des gesellschaftlichen Wandels immer mehr an Bedeutung gewinne. „Wir wollen mindestens einen Schritt vor der Zeit sein und die Azubis von heute ins Mindset von morgen und ins Projektmanagement bringen.“
Das Werben um Fachkräfte beginne nicht erst nach der Ausbildung oder dem Studium, sondern schon lange davor. „Wir möchten nicht nur unseren Mitarbeitenden eine angenehme Arbeitswelt bieten, sondern auch unseren Auszubildenden und Studierenden ein produktives Umfeld“, sagt Schönsee. Augenscheinlich mit Erfolg: 16 junge Menschen, die im Juli ihre Ausbildung als IHK-geprüfte Kaufleute für Versicherungen und Finanzanlagen abgeschlossen haben, bleiben der Itzehoer erhalten.
Zum Ausbildungsstart am 1. August hat das Unternehmen 21 neue Auszubildende im Innen- und Außendienst sowie vier duale Studierende (BWL und Informatik) begrüßt.